На сегодняшний момент очень трудно удивить кого-то проведением тренингов и семинаров для своих сотрудников. Темы подобных мероприятий, как правило, соответствуют той деятельности, которую осуществляет организация. При этом ведение учета расходов на организацию таких мероприятий вызывает у бухгалтеров огромное количество вопросов.
Дело в том, что в российском Налоговом Кодексе отсутствуют статьи, которые регулируют расчет расходов на проведение тренинга. Семинары по финансам http://www.kumc.ru/raspisanie_seminarov/all/, проводимые профессионалами, часто обсуждают выход из подобной ситуации. Как правило, специалисты ссылаются на статьи, которые учитывают расходы на образование или на консультирование.
В соответствии с пунктом 3 статьи 264 НК РФ, к расходам плательщика налогов, которые вызваны подготовкой и переподготовкой кадров, на основе договора с учреждениями образовательного типа, относятся расходы, понесенные компаниями в соответствии с заключенными соглашениями с упомянутыми учреждениями. Их включают в другие расходы, если услуги оказаны отечественными образовательными учреждениями, обладающими государственной аккредитацией, а также зарубежными учреждениями, которые также имеют соответствующий статус. Программа подготовки должна быть составлена так, чтобы способствовать росту квалификации.
В таком случае следует оформлять следующие документы: план по обучению, в котором необходимо указать цель обучения; договор предприятия с заведением; копия лицензии учебного заведения; копия свидетельства о госаккредитации учреждения; акт приемки-передачи услуг; счет-фактура.